企业内训
陶老师带领团队走过了近300多家制造型企业、烟草、电力、学校、医院、商场及企事业单位,我们发现有很多企业在研究日本的精益生产,也在企业推行了很多年,但结果并没有实质性的进展,往往定格在点上,而没有达到线或面的开展和推行,或根本无法推行。
当前社会存在订单杂、品种多、人工贵、交期短等诸多突出管理难题,而生产管理作为一个系统工作,我们需要在订单变化时,人机料法环的组织也随之变化,现代企业管理就是从订单的预测开始、到订单的组织、分解、评估、执行、跟进,一系列高效的思维与动作相互配合,从全系统层面打造优秀制造团队。然后用精益化管理的方法来固化为企业的执行标准,从精、细、严三方法控制企业的资源,全力以赴打造高效精益制造系统。为企业向工业3.0、4.0发展铺路,扫清执行障碍。
只有解决以上问题,让全员具有大系统思维方式,在大局为重的思维下进行工作和处理问题,企业效益才能不断提升,在激烈竞争中立於不败之地。
现代企业运营系统思维(统一管理人员目标)
现代企业精益管理模型分析
标准与质量的关系
高效精益信息流管理与打通;
打造企业精益物流链,确保生产任务有保障;
打造高效的工艺链(价值流),让平时没有感觉到却又存在的种种浪费与损耗得到发现;
通过软手段,完善整个管理执行系统的管理,保质保量达成客户需求;
通地硬手段,提高运作效率,保障交付和业绩。
长效管理机制建立与执行。
以订单驱动现代企业精益化管理
第一讲:管理现状解析与精益生产解读 现代管理的理念与现场管理方法体系
1. 管理的六大问题
2. 现代企业管理七大要素
3. 精益生产的概念和特点
4. 精益生产的核心流程
5. 精益生产的五大原则
6. 真效率与假效率
7. 个别效率与整体效率
第二讲:企业管理现状与解决思路
1. 企业利润的三大来源
2. 企业管理的六大问题
3. 生产管理三大主流程价值分析
4. 生产管理运作模型分享(新创)同课程模型,识别企业价值
5. 各部门责任与职能分析
6. 普通模式与优秀模式
7. 被动模式与主动模式
8. 现场结合客户案例
第三讲:准时化生产:六大动作(重中之重:高效部门协作与资源对接)
1. 精益生产与日本文化
2. 计划——全员目标凝聚团队
3. 准备——全员准备服务团队
4. 协调——全员沟通承诺团队
5. 攻关——全员攻关保证目标
6. 稽核——全员稽查保证执行
7. 考核——全员考核成果兑现
第四讲:生产过程精益优化管理(降低生产成本)
1. 生产要素的状态分析
2. 打通工艺瓶颈的六大方法
3. 过程改善四步骤
4. IE应用七手法
第五讲:课程总结与升华
1. 细化管理动作
2. 量化管理单位
3. 革除管理四大陋习
4. 课程总结
5. 跟进或指导