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阳光心态巅峰激励

【课程背景】:

S工作中,为什么我们好的想法总得不到贯彻,整天无所事事,无动于衷?

S团队里,为什么我们常常口头上说一套,而行动又一套?

S执行时,为什么我们老是打折扣,执行没结果,反而理由、借口却一大堆?

S上班时,为什么我们在企业当一天和尚撞一天钟,不积极不主动?

一个字形容问题:混!

两个字寻找原因:心态。

三个字解决困惑:正能量

针对以上问题,请参加董玉川老师千锤百炼、用生命来演绎的这一堂课程,来一起理解“心态”“正能量”精神!带着困惑来,揣着满意走,真正明白目标的使命感,责任的担当意识,实干的驱动精神,巅峰的激励心态!

不是“人性”问题,是“人心”所向;

不是“品格”问题,是“人格”品质;

不是“人员”问题,是“动员”驱使!

不是“推卸”问题,是“承担”责任!

发起全员心态培育,目标总动员,责任全担当,将实干进行到底!

 

【课程目标】:

1、通过树立员工的阳光积极心态,提升职业化,塑造进取意识,提升执行力

2、转变积极工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨,不埋怨、拒绝借口

3、用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系,提升幸福感

4、保持感恩之心,忠诚回馈公司,提高团队的业绩,和公司、客户一起共赢

5、用目标塑造主动性,用好心态培育锻造责任感,巅峰激励,凝聚团队之魂

【课程对象】:

企业部门经理,项目专员,销售经理,后备干部等

 

【课程结构】:

理论讲授50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%,讲师互动相辅而成。

【授课时间】:  1天,6小时/天

【课程大纲】:

【引子】:时代呼唤“影响力”——目标,责任之本

时代呼唤“领导力”——责任,担当之魂

1、学习,思考,好学员

2、目标,责任,加实干

3、激励,领导,影响力

 

第一讲、【起心动念】正能量角色定位

一、员工角色心态准备

1、做规划——职场成败在此时

2、做准备——职场深浅不简单

3、先合格——先做适者再做强

4、再优秀——成绩证明你努力

5、往卓越——做到强者共发展

二、员工阳光心态的特点

1、能力第一,成为合格员工

2、心态第二,塑造优秀员工

3、起心动念,迈步卓越团队

4、打造“专业”的企业,成就“专业”的员工

5、消除“抱怨”的心态,建立“担当”的思路

6、企业用文化吸引员工,员工用文化融入企业

本节案例:

1、影响力的引导

2、企业间对比

3、企业文化

 

第二讲、【融知修为】自我管理加油干

一、六项管理

1、学习:加强学习,跟上时代

2、思考:勤于思考,理解责任

3、融知:学而不思则罔,思而不学则殆

4、修为:天降大任于人,必先苦其心志

5、坚持:坚持努力,职场辉煌

6、内外:由内而外,修炼人生

二、认知“主动性”,弄清工作状态

1、主动性:主动就是不用别人告诉你,你就能出色地完成工作

2、次之:别人告诉了你一次,你就能去做,而且能尽力的做好

3、再次之:就是这样一些人,别人告诉了两次,他们才会去做

4、更次之:有些人只有在形势所迫时才能做好,总是在磨洋工

5、最等而下之:就是别人告诉他、追着、盯着他,都不能做好

三、危机意识

1、假如,今天你被企业解雇了

2、生于忧患,新员工的职业化

3、死于安逸,老油条朝不保夕

4、未知忧患,“危险” 的工作

本节案例:1、学习·思考2、囧·烎

 

第三讲、【不忘初心】目标激发正能量

一、目标,激励执行

1、建立大目标引导职业生涯

2、用思想和心态来引导目标

3、用升职和加薪来指导目标

一、目标,激发正能量

1、思维突破,从心里到想到,认知未来

2、心灵觉醒,从认知到行为,认知自身

3、行为改变,从知道到做到,全力以赴

4、目标明确,从努力到亢奋,马上开始

5、最终达成,从想法到显示,照亮梦想

6、正的能量,从优秀到卓越,最初之心

本节案例:

1、BMW之路

2、工作,生活

 

第四讲、【有始有终】心态,责任担当

一、理情绪:摆正心态“治病救人”

1、克“浮躁”病——心沉下去,把事情做起来

2、治“空谈”病——拒绝空谈,实干胜于空谈

2、疗“消极”病——消极情绪,阻碍人的进步

4、忌“空想”病——想法太多,等于没有想法

5、解“表面”病——表面光鲜,不如里子扎实

6、除“懈怠”病——思想懈怠,等于慢性自杀

二、减压力:铸造心态“治病救人”

1、积极主动心——做事不主动,前途很被动

2、热爱忠诚心——人在企业,心也要在企业

3、沉稳实干心——务实大于一切,实干决定成败

4、真诚感恩心——感恩天长地久,珍惜才会拥有

三、培育负责任,肯担当的心态

1、你是“不能干”,还是“不想干”

2、拒绝“混日子”,寻找实干动力

3、心态:高昂的热情、稳重的淡定、热爱的升华

4、优秀人才与一般人员的区别——正能量、责任