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企业内训
拓展项目
学习、信任、改变——2015年XX银行成都分行“加速度+”项目
背景目标
面对金融行业的新挑战，XX银行成都分行提出“新战略”，明确未来发展需求，优化业务增长模式，并打造坚强后备干部队伍，“加速度+”项目力图以全新的方式推动成都分行102位中层副职、助理干部意识转型、能力提升，助力实现成都分行的战略变革。
核心步骤
“加速度+”项目共计持续六个月，六个阶段展开。期间设计面授课程、跨界学习、行动学习以及在线学习等多种学习方式打造成都分行副职后备干部的“加速度”之旅。项目中关键节点由行长亲自把控，分阶段、分模块、有重点地进行，保持每个阶段内在逻辑一脉相承。
项目成果
该项目是成都分行在面对互联网金融高速发展时期做出积极转变探索的典范，为积极转变传统银行行业观念，主动探索新型银行发展，互联网金融发展等命题，彻底转变传统旧观念。这种理念的转变，迅速由分行席卷至各支行，为战略的落地生根打下坚实基础，使之逐渐成为“总·分”共有的内生机制，以火星之力，助分行之发展。
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